유명한 토토 사이트 약속

안전

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"유명한 토토 사이트가 매일 할 수 있는 가장 중요한 일은 남자와 여자를 도착했을 때와 같은 모습으로 집으로 보내는 것입니다."

– 댄 월시, 공동회장

안전

안전

• 교육:

  교육은 리더에게 안전 시스템과 프로세스를 유지하는 도구에 대한 지식과 이해를 제공합니다.

• 계획:

  계획은 주요 작업의 위험과 위험을 식별한 다음 자세한 평가를 허용합니다. 계획은 위험을 최소화하는 동시에 품질과 운영을 개선합니다.

• 측정 중:

  책임감은 성공에 매우 중요합니다. 각 프로젝트 관리자의 안전 성과는 매년 더 높은 수준의 성과로 측정되므로 더 높은 수준의 관련성에 도달해야 합니다.

• 관련:

  각 프로젝트 팀 구성원은 상인과 매주 개입해야 할 의무가 있습니다. 이러한 개입을 REAP(직원 행동 및 성과 검토)라고 합니다. 긍정적인 개입은 신뢰를 구축하고 전체적인 작업 환경을 조성하는 강력한 도구입니다.

품질

월시 그룹

In being the Builder of Choice for our customers, our teams dedicate themselves to delivering superior products for every project.

• 품질을 추구하고 신뢰, 진실성 및 열린 의사소통을 기반으로 하는 문화를 수용합니다.
• 적극적으로 작업을 안전하고 처음부터 올바르게 완료합니다.
• 직원들에게 품질을 홍보할 수 있는 권한을 부여하고 기대하며 제품 및 서비스의 품질을 보장하기 위해 필요한 경우 작업을 중단합니다.
• 유명한 토토 사이트 일에 자부심을 가지고 있습니다.

유명한 토토 사이트는 프로젝트를 통해 직원, 지역 사회 및 고객에게 품질 유산을 제공하게 된 것을 자랑스럽게 생각합니다.

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다양성과 포용성

The Walsh Group에서는 모든 직원이 자신의 의견을 듣고, 존중받고, 지원받는다는 느낌을 받으며 무한한 경계를 넘어 다양성을 함께 축하할 수 있도록 최선을 다하고 있습니다. 더 중요한 것은, 유명한 토토 사이트는 의미 있는 관계를 성장시키고, 서로 공감하며 포용함으로써 최고의 문화를 만들 것이라고 믿습니다.

월시 다양성 및 포용성의 사명은 다음과 같습니다.

• 1. 동료를 옹호하고 지원할 수 있는 방법에 대해 직원을 교육합니다.
• 2. 모두가 관점을 공유하고 적극적으로 경청할 수 있도록 역량을 강화하세요.
• 3. 혁신과 옹호를 통해 주도합니다.
• 4. 기업 여정을 측정하고 투명하게 공유합니다.

유명한 토토 사이트가 누구인지, 무엇을 해왔는지, 그리고 유명한 토토 사이트가 믿는 바의 차이를 축하하는 것은 유명한 토토 사이트가 공유하는 가치와 문화를 지우는 것이 아니라 향상시킵니다. 고객이 선택하는 기업이 되려면 먼저 직원이 선택하는 고용주가 되어야 합니다.

커뮤니티 봉사 활동

월시 그룹

We also understand that our projects provide employment and training for the community during the lifetime of each project, and open the door of opportunity within the trades and construction management fields. We are dedicated to ensuring that community residents, minorities and females, gain opportunities that can lead to a successful career in our industry.

Our equal opportunity bidding processes and preconstruction outreach seminars bring together local vendors, subcontractors, and trades people. We reach out to the community to understand the needs so we can best formulate a project specific resident hiring plan. We are proud of our Mentoring Program that builds effective working relationships between leaders established companies and emerging small disadvantaged businesses. These relationships benefit M/W/DBE’s with the knowledge and experience established firms provide, and identifies the needs, actions, and results required to be a contractor, consultant, and/or supplier.